券商2022年薪酬大盘点：中信证券人均薪酬83万居第一，兴业证券降薪45%降幅最大关注A股上市公司2022年年报全部披露完毕，证券行业薪酬水平整体情况也浮出水面。截至5月4日，东方财富Choice金融终端合计统计了52家券商薪酬数据，包括A股上市券商、新三板挂牌券商与已经发布招股书申报稿的拟上市券商，在中证协要求行业实施稳健的薪酬制度背景下，上述52家券商中，有48家员工人均薪酬下滑。

降幅最大的是兴业证券，人均薪酬下滑幅度高达45.14%。以下是每日经济新闻记者梳理的2022年度券商薪酬看点：看点一：中信证券员工人均83万居首，多数券商在40万从绝对金额来看，2022年头部券商依然显示了对人才的强烈吸引力，薪酬金额排名靠前。中信证券以人均年薪83.64万元排名第一，中金公司以81.96万元排名第二。

一位自称申万宏源普通员工的发信人在邮件中称，目前已行至2022年中，2021年各部门的考核早已完成，但2021年年终奖迟迟未发。去年以来家庭经济压力较大，恳请公司加快推进2021年度年终奖发放。该员工进一步表示，2021年，其家庭经济受到巨大冲击。面对高昂的房贷、车贷等，时常夜不能寐，难以像从前一般全身心投入到工作中。

有申万宏源证券内部人士向界面新闻记者表示，公司目前确实尚未发放年终奖，该情况属实，但也算正常现象。界面新闻就上述问题致电申万宏源证券方面，但截至发稿公司并未给予相应回复。以高薪著称的券商员工发邮件讨薪着实让人意外，实际上，大部分券商早已建立了薪酬递延制度，该制度主要针对员工的年终奖实施递延，基本工资则不参与递延。据界面新闻记者了解，若年终奖或薪资总额超出一定数额，超出部分递延发放，递延的时间则不尽相同，有的券商分3年发放，有些则在半年之内发放完毕。

福利待遇好，工作环境优异。新疆申万宏源实习福利待遇好，工作环境优异，申万宏源证券有限公司（简称“申万宏源”），是由新中国第一家股份制证券公司申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。

投行职位等级的顺序为国家级投行。职位等级行长以及部门经理，不过申万宏源好像不是龙头，涨幅相对于其他证券公司的股票，有些低，所以可以考虑购买其他券商的股票，如东方证券。随着上市当日股价大幅上涨，目前申万宏源总市值已高达2919亿元，成为深交所市值最大的上市公司，并在券商板块中总市值仅次于行业龙头中信证券，本次上市主体为“申万宏源集团股份有限公司”，注册于新疆，为投资控股公司，主营业务为金融投资、股权投资。